Seguro de Vida em Grupo: Saiba Mais Sobre Esta Funcionalidade

Toda empresa que se preocupa com a saúde e bem-estar de seus colaboradores deve tomar medidas que garantam isso. Uma delas é a contratação de um seguro de vida em grupo.

A seguir, nós compartilharemos os benefícios desse grupo. Conheça quais são suas características e descubra porque ele vai te ajudar a valorizar os verdadeiros responsáveis pelo sucesso do seu negócio.

O que é o seguro de vida em grupo?

Este é um serviço de cobertura de riscos destinado a um conjunto de pessoas que estão ligadas por um interesse comum. Trazendo a tranquilidade e o amparo para os seus segurados em caso de imprevistos e situações adversas.

Essa é uma forma eficaz de proporcionar segurança aos funcionários e às suas famílias. Em outras palavras, caso ocorra um dos eventos cobertos pela garantia, o seguro garante o recebimento do dinheiro previsto na apólice.

Como funciona o seguro de vida em grupo?

A contratação do seguro de vida em grupo depende das necessidades de cada grupo. Além disso, ela varia de acordo com as possibilidades financeiras e porte das empresas. Portanto, vai ser muito tranquilo encontrar um plano personalizado.

Geralmente, a vigência do contrato é de um ano. No entanto, é possível ampliar os prazos para 2, 3 ou 4 anos, por exemplo. Caso você tenha dúvida em relação a isso, um corretor especializado poderá te ajudar a escolher o melhor cenário.

A quem o seguro de vida em grupo está destinado?

Esse serviço pode ser contratado por organizações de diferentes portes e segmentos. O número mínimo de vida depende de cada contrato e das condições estabelecidas pelas seguradoras e, portanto, pode variar.

Existem muitas possibilidades no mercado. Pode ficar tranquilo! A Seguros Unimed, por exemplo, oferece formatos flexíveis para atender empresas de diferentes tamanhos. Dessa forma, você poderá contratar um plano na medida certa.

Tipos de seguro de vida em grupo

Existem diferentes tipos de seguro de vida em grupo. Eles são categorizados de acordo com o custo, cobertura contratada, entre outras coisas. A seguir, você conhecerá quais são os principais:

Plano não contributário: A organização arca com todas as despesas da apólice contratada.
Plano contributário: Os membros do grupo pagam o valor total da mensalidade ou dividem os custos acordados com a empresa. O valor pode ser descontado da folha de pagamento do colaborador.

Confira também: Como contratar seguro de vida, tudo o que você precisa saber

Quais são as regras deste tipo de seguro?

Cada modalidade de seguro de vida em grupo conta com um conjunto de cláusulas específicas. Elas estabelecem obrigações e os direitos do segurado, da empresa e da seguradora.

A quantidade de vidas incluídas no seguro, como já dissemos, pode variar. Além disso, de acordo com cada contrato, pode ser possível incluir novos membros por meio de adesão compulsória ou facultativa.

Principais coberturas

Geralmente, a cobertura básica do plano de seguro de vida em grupo inclui morte do segurado, natural ou acidental, devidamente coberta pelo seguro. Dependendo do contrato o serviço funeral também pode estar incluso.

A invalidez permanente total ou parcial por acidente (IPA) está entre as principais coberturas. Nesse caso, os beneficiários recebem indenização caso sofram acidente que culmine em perda, redução ou por lesão física irreversível causada por acidente devidamente coberto

Casos de doença também são previstos em alguns contratos. Caso o segurado desenvolva alguma enfermidade que o incapacite de desenvolver sua atividade profissional, ele terá direito ao prêmio do seguro.

Há ainda as coberturas e serviços adicionais, como indenização em caso de rescisão de contrato, auxílio alimentação, diárias hospitalares, custos de medicamento, tratamento de fisioterapia, doença congênita de filhos, entre outras.

Como você viu, as possibilidades são amplas e você tem a liberdade de escolher as combinações de coberturas e serviços no Seguro de vida em Grupo mais adequadas de acordo com as necessidades da sua empresa e colaboradores. Lembre-se de que o seguro de vida em grupo deve ser encarado como investimento.

Conte com a Seguros Unimed para dar o conforto e a segurança de que seus colaboradores merecem. Afinal, um funcionário valorizado terá todas as motivações necessárias para dar o melhor de si para a empresa em que trabalha.