Os modelos de trabalho mudaram de forma muito rápida a partir de 2020, em decorrência da pandemia de Covid-19, consolidando um perfil de liderança específico. Hoje, o mercado exige novas habilidades dos líderes, fundamentais para garantir a coesão das equipes e resultados consistentes em um contexto de grande instabilidade, como o atual.
“Literalmente, foi uma mudança da noite para o dia”, observa a diretora de Recrutamento da Robert Half, Maria Sartori. “Antes do dia 20 de março de 2020, apenas 5% das posições que a gente trabalhava eram posições remotas”, lembra sobre o início do isolamento no Brasil. “No dia primeiro de abril, 95% das posições eram remotas.”
Empresas inteiras tiveram que se adaptar ao home office em questão de dias. “É algo muito impactante, principalmente em um momento em que todos estão inseguros e frágeis”, avalia. O papel do líder, nesse processo, é indispensável, mas também foi completamente modificado. Maria detalha que cinco novas habilidades têm se destacado, atualmente, em relação ao perfil das lideranças. Confira no infográfico!
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